「計算式では解けない「輝き」に出会ったあの日から、私の旅は始まりました。
「会社」という箱を使い倒し、あなただけの物語を始めませんか。

はじめまして。代表の山口です。
私たちの求人ページをご覧いただき、ありがとうございます。

私のキャリアの原点は、福祉の現場ではなく、整然と並ぶ数字の世界である会計事務所にありました。

時は２０１３年に遡ります。
かつてコンサルタントとして事業計画に携わっていた頃、
私は福祉を「市場ニーズ」「需給バランス」というビジネスの論理だけで捉えていました。

しかし、その冷徹なレンズは、現場に足を踏み入れた瞬間に砕け散りました。
そこで目にしたのは、「支援を必要とする弱者」ではありませんでした。

大人が貼ったレッテルを軽々と飛び越え、全力で笑い、駆け回る子どもたち。
その圧倒的な生命エネルギーに、私自身が救われたのです。

「数字を管理するのではなく、この子たちの未来を創造する当事者になりたい」

その衝動が、ママズ株式会社の始まりでした。

創業から10年。
私たちは「情熱」を届けるために「論理」を磨き続けてきました。

良い療育をするためにこそ、Webマーケティングで情報を届け、
DX（AIやデジタルツール）で現場の負担を減らす。

それはすべて、スタッフが子どもと向き合う「心」と「時間」を守るためです。

ママズ株式会社は、あくまで「箱」に過ぎません。
その中身を満たすのは、日々成長する子どもたちの輝きであり、
自分の人生を懸命に生きるスタッフたちの情熱です。

この会社をどう使い倒すかは、あなた次第です。
理想の療育を追求するもよし。新たな事業に挑戦するもよし。
私たちは、あなたの「やりたい」を全力で応援し、環境を整え続けることを約束します。

かつて私が子どもたちからエネルギーをもらい、人生を変えられたように。
今度は私たちが、関わるすべての人に「自分らしく生きる喜び」を手渡していく番です。

私たちと一緒に、あなただけの物語を始めませんか。

 ママズ株式会社について（About Us）

【ミッション・ビジョン】

ミッション（Mission）
　　エネルギーを社会の希望に変える
子どもたちが持つ圧倒的な生命エネルギーを、社会の希望へと変えていく場所を作ります。

ビジョン（Vision）
　　その子だけの「取扱説明書」を、未来へのパスポートに
創業以来蓄積してきた「記憶」と「記録」をAIで進化させ、
子どもたちが社会へ羽ばたく際の「最強の羅針盤」となる環境（インフラ）を構築します。

【私たちが大切にしている価値観（Values）】

私たちの行動の根幹にある3つのフィロソフィーです。

  1. Logic for Passion – 情熱を届けるための「論理」
    • 良いサービスも、届かなければ存在しないのと同じです。
      私たちはWebマーケティングやデータ分析を駆使し、情熱を必要な人に確実に届けるための「論理という翼」を持ちます。
  2. Employees First – 従業員の人生という土台
    • 「従業員の人生という土台の上に、会社という建物がある」。この順序を間違えません。
      スタッフの結婚・転居に合わせて新しい教室を作るなど、人生に寄り添う組織運営を実践しています。
  3. Lovable DX – 愛ある効率化
    • DX（デジタルトランスフォーメーション）の目的は、コスト削減のような冷たいものではありません。
      事務作業を減らし、目の前の子どもと向き合う時間を増やす。テクノロジーで「人の心」を守ります。

【事業内容：ママズの療育と強み】

1. 「混ぜる」のではなく「整える」特化型療育
すべてのニーズに応えようとして中途半端になる「カオス」を乗り越え、現在は「個」に深く特化した環境を提供しています。

  • 就労準備特化：卒業後の就労を見据えた一貫支援
  • 社会性特化：集団生活と個別の時間をバランスよく組み合わせた支援 一人ひとりが最も輝ける環境（器）を、プロフェッショナルとして設計しています。

2. AI×療育の最前線
Google AppSheetやChatGPTを現場に導入。「ヒヤリハット」の傾向分析や、日々の記録業務の効率化を推進しています。
また、スタッフ自身もAIと対話し、自分の強み・弱みを客観視する「大人のトリセツ」作りを推奨。
大人が弱さを認め、テクノロジーと共に成長する姿こそが、子どもたちへの最高の教育になると信じています。

 働く環境・福利厚生（ママズ独自の制度）

私たちの制度は、「スタッフが安心して働き続けられる環境」を守るためにあります。

  • エリア2店舗体制：近隣教室同士でスタッフや送迎車を融通し合い、急な欠勤や繁忙時もチームで支え合います。
  • ライフステージ対応：結婚・転居などの変化に合わせて、通えるエリアへの新規出店も検討します（実績あり）。
  • 同僚応援手当・短時間勤務者サポート手当：休む側は申し訳なさを感じず、支える側には感謝と報酬が還る仕組みです。
  • DXによる負担軽減：事務作業の効率化により、子どもと向き合う時間や定時帰宅を実現しています。
  • 成果の見える化：社内アプリを通じて実績を可視化し、ゲーム感覚で楽しめるボーナス制度なども導入しています。

スタッフ募集

ママズ株式会社では、一緒に働く仲間を募集しています！

詳しくは　採用専用ホームページ　をご覧ください
※　当ホームページからの応募者のみの、限定特典を用意しております。
他社の求人ホームページからご応募いただいた場合には対象外となります。あらかじめご了承ください。